Sehr geehrte Besucherinnen und Besucher dieser Internetseite,

ich freue mich sehr über Ihr Interesse an meinen Vorträgen und Fortbildungen.

Firmen, die großen Wert auf zwischenmenschliche Beziehungen legen, zeichnen sich durch Interesse aus, dass Mitarbeiter engagiert sind und die Zufriedenheit mit ihrem Arbeitsplatz groß ist.

Dieser Idealzustand ist nur durch ein hohes Niveau an Weiterbildungen der Mitarbeiter zu erzielen. Der Schwerpunkt eines Managements muss auf Offenheit, Diskussion, Beratung und Vertrauen zielen. Die Mitarbeiteridentifikation und das Vertrauen zur Firma oder Praxis sind Kernwerte. Diese zu erhalten muss im Vordergrund einer Firmenphilosophie stehen.

Ich habe Vorträge in mein Programm genommen, mit denen, falls Sie sich öffnen für manchmal auch ungewöhnliche Erkenntnisse, das ganze Spektrum der Managementaufgaben abdecken können.

Meine Erfahrungen und Beobachtungen habe ich viele Jahre in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel gemacht und seit über 10 Jahren im Praxismanagement. Also ich sitze an der Basis und stelle keine trockenen Theorien auf, sondern bin ein Verfechter der offenen Strukturen. Nur so ist es möglich den gesellschaftlich und wirtschaftlichen Veränderungen, also der notwendigen Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung, erprobt und neu, Rechnung zu tragen.

Da ich weiß, dass oft der Praxisablauf und die Dienstpläne bei Fortbildungsveranstaltungen ins Wanken geraten und oft nur eine Helferin einer Praxis daran teilnehmen kann, biete ich Ihnen an, die Vorträge in Ihrer Praxis, nach der Sprechstunde, auch abends, zu halten. Sie haben dadurch den Vorteil, dass mehrere Helferinnen daran teilnehmen können und somit gleich die Basis für eine Diskussion in den eigenen Räumen gegeben ist. Die emotionale Anbindung an den Vortrag durch den Heimvorteil der vertrauten Arbeitsumgebung baut Hemmschwellen ab und hat einen ganz anderen Stellenwert, als externe Vorträge.

Fördern Sie durch Fortbildungen die Fähigkeit Ihrer Mitarbeiter ein freundliches Arbeitsumfeld zu schaffen.

Es ist eine Investition von der Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichwohl profitieren.

Mit herzlichem Gruß,
Silvia Waldmann